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Jul 23, 2023

OSHA, 중소기업 검토를 통해 실내 및 실외 열질환 규정 개선

전국 여러 지역에서 기온이 급등함에 따라 직업안전보건청(OSHA)은 실내 및 실외 고용주를 위한 열질환 기준을 계속해서 추진하고 있습니다.

전국 여러 지역에서 기온이 급등함에 따라 직업안전보건청(OSHA)은 실내 및 실외 고용주를 위한 열질환 기준을 계속해서 추진하고 있습니다.

OSHA는 소규모 기업 옹호 검토(SBAR) 패널을 소집하여 실외 및 실내 작업 환경에서 가능한 표준 열 부상 및 질병 예방이 작업장에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 검토할 계획임을 중소기업청 옹호실에 통보했습니다. OSHA의 통합 규제 안건을 참조하세요. 패널은 패널 소집일로부터 60일 이내에 최종 보고서를 해당 기관에 제출합니다.

SBAR 패널이 고려할 주제에는 다음과 같은 잠재적 옵션이 포함됩니다.

OSHA는 2021년 10월 연방 관보에 실외 및 실내 작업 환경의 열상 및 질병 예방을 위한 제안된 규칙 제정에 대한 사전 공지를 게시하여 표준을 개시한 후 이러한 조치를 취합니다.

규칙 제정 중에 OSHA는 열병 예방 캠페인을 시작했으며, 이 기간 동안 기관은 열 관련 위험 계획을 적극적으로 개발하고 시행했습니다. 2022년 4월, OSHA는 기관이 무작위 검사 목록을 생성하고 사전 경고 없이 해당 목록에 있는 실내 및 실외 고용주에 대한 검사를 수행하는 국가 강조 프로그램(NEP)을 시작했습니다. NEP는 제조, 도매업체, 자동차 수리, 소매, 제과점, 제재소, 조경, 건설 등 70개 "고위험" 부문을 대상으로 한다고 주장합니다. OSHA 지역 사무소는 해당 지역에 대한 국립 기상청 폭염 경고 또는 주의보를 모니터링하고 해당 날짜에 고용주를 대상으로 열 검사를 실시해 왔습니다.

OSHA는 "OSHA ALERT" 기간 동안 고용주에게 시원한 식수 제공, 그늘지거나 서늘한 곳에서 자주 휴식 제공, 열 노출 위험에 대한 교육 제공 등의 안전 관행을 따르도록 권고합니다. OSHA에서 만든 열 안전 도구 앱은 고용주가 야외 작업 활동을 계획할 때 도움을 주기 위한 것입니다.

열 질환 예방 프로그램의 일환으로 고용주는 다음을 목표로 하는 열 질환 예방 계획을 수립해야 합니다.

자세한 내용을 알아보거나 열 부상 및 질병 예방, OSHA 검사 또는 소환 방어와 관련된 규정 준수 지원이 필요한 경우 직장 안전 및 건강 실무 그룹 구성원이나 정기적으로 협력하는 Jackson Lewis 변호사에게 문의하세요.

©2023 Jackson Lewis PC 이 자료는 정보 제공의 목적으로만 제공됩니다. 이는 법적 조언을 구성할 의도가 없으며 Jackson Lewis와 수령인 사이에 고객-변호사 관계를 형성하지 않습니다. 수신자는 이 자료에 포함된 정보를 기반으로 조치를 취하기 전에 변호사와 상담해야 합니다. 이 자료는 일부 관할권에서는 변호사 광고로 간주될 수 있습니다. 이전 결과가 유사한 결과를 보장하지는 않습니다.

1958년부터 노동 및 고용법에 중점을 두고 있는 Jackson Lewis PC의 전국 주요 도시에 위치한 950명 이상의 변호사는 직장법이 비즈니스와 교차하는 새로운 방식을 지속적으로 식별하고 이에 대응합니다. 우리는 고용주가 적극적이고 안정적이며 다양한 고기능 인력을 양성하기 위한 사전 전략, 강력한 정책 및 비즈니스 중심 솔루션을 개발하도록 돕고, 모든 직원의 기여에 대한 포용성과 존중을 강조하기 위해 고객의 목표를 공유합니다. 자세한 내용은 https://www.jacksonlewis.com을 참조하세요.